Можно ли работать официально при банкротстве?

Причиной финансовой несостоятельности гражданина могут выступать различные жизненные обстоятельства. Законодательство не регламентирует трудовые правоотношения при инициализации процедуры, поэтому данный факт не считается основанием для отказа в трудоустройстве. Многие спрашивают, можно ли работать официально при банкротстве физического лица и после признания банкротом, насколько на практике оба понятия совместимы. Ответим на вопросы в этой статье.

Можно ли работать официально при банкротстве

Да, но с соблюдением условий:

1.   Оформление по ТК РФ — неофициальная занятость запрещена. Финансовый управляющий проверяет все источники дохода, и «серая» зарплата приведет к отмене процедуры банкротства (ст. 213.11 ФЗ №127).
2.   Уведомление управляющего — при устройстве на новую работу необходимо предоставить реквизиты работодателя и размер оклада.
3.   Распределение дохода — до 70% зарплаты может направляться кредиторам (зависит от решения суда).

Нужно ли увольняться с работы при банкротстве физических лиц

Нет, увольняться не нужно. Сохранение текущей работы выгодно как должнику, так и кредиторам:

• Для должника — стабильный доход позволяет выполнять график реструктуризации и избегать реализации имущества.
• Для кредиторов — зарплата становится источником погашения долга.

Важно: Работодатель не вправе уволить сотрудника из-за статуса банкрота (ст. 81 ТК РФ). Однако существуют нюансы:

• Если должность требует безупречной кредитной истории (например, госслужба, банковская сфера), работодатель может инициировать увольнение по статье 278 ТК РФ.
• В случае сокращения штата банкротство не дает иммунитета — увольнение возможно на общих основаниях.

Узнает ли работодатель о неплатежеспособности

Практика показывает, что оповещать руководство могут не всегда. На трудовые отношения между сторонами процесс не должен влиять. Работник по-прежнему будет продолжать получать заработную плату на карту и выполнять свои трудовые обязанности за исключением ситуаций, когда банкрот руководит компанией.

Как банкротство влияет на текущую работу

Для работника:

• Обязан ежемесячно предоставлять финансовому управляющему справку 2-НДФЛ.
• Не может скрывать дополнительные доходы (премии, подработки).
• Сохраняет право на отпуск и больничный, но отпускные и пособия также учитываются в процессе банкротства.

Для работодателя:

• Обязан выдавать документы по запросу суда (трудовой договор, приказы о премировании).
• Не имеет права разглашать информацию о банкротстве сотрудника без его согласия (ст. 152.2 ГК РФ).

Реальные примеры из практики

1.   Менеджер по продажам Ковалева, имея долг 900 000 ₽, сохранила работу. Ее зарплата 60 000 ₽ позволила реструктуризировать долг за 2,5 года.
2.   Водитель Соколов скрыл доход от подработки таксистом. Суд отменил банкротство, и долги были взысканы через приставов.

Можно ли менять работу при процедуре банкротства

Да, но также важно соблюдать правила:

1.   Уведомить финансового управляющего за 10 дней до перехода.
2.   Официально оформить новое трудоустройство.
3.   Согласовать с судом изменения в графике выплат (если зарплата увеличилась или уменьшилась).

Способы ведения банкротства физических лиц для граждан, у которых есть работа

Инициализировать старт можно двумя способами. Первый вариант осуществляется через суд. Длится 8–10 месяцев и состоит из нескольких стадий. Такой способ позволяет избавиться от всех долгов без ограничения по размеру. Юридический центр Нетдолгофф предлагает списать любую сумму, не дожидаясь, пока долг достигнет 500 тысяч рублей. Принятое решение о несостоятельности не распространяется на родственников, коллег и друзей. Ответственность несет только сам претендент.

Как ведется процесс через суд для трудоустроенного должника

Он состоит из нескольких шагов. Изначально необходимо подготовить документы, подтверждающие наличие задолженности. Это могут быть квитанции и банковские выписки, кредитные договоры или с контрагентами и долговые расписки. Если вы сомневаетесь, можно ли работать официально при банкротстве физ лица, помните, что трудоустроенные обязаны предоставить справку с места работы о доходах. Необходимо также подготовить пакет документов, подтверждающий имущественное и семейное положение.

Далее составляется заявление, в котором описывается причина неплатежеспособности, указывается общая сумма долгов, количество кредиторов. Отдельной строкой следует прописать долги перед государством, которые включают штрафы, пени. В заявлении обязательно следует указать все открытые счета в банках и источники доходов. Претендент оплачивает государственную пошлину и услуги финансового управляющего.

Юридический центр Нетдолгофф предлагает услуги по подготовке документов и ведению процедуры. Мы предлагаем услуги по представительству ваших интересов во всех инстанциях и ведем дело до закрытия производства и списания задолженностей.

Реструктуризация задолженности

Она уместна в ситуациях, когда должник официально работает и желает сохранить свое имущество. Чаще всего реструктуризация идет в качестве первого пути «по умолчанию». И подразумевает составление графиков погашения задолженности так, чтобы удовлетворить интересы всех сторон. Срок не может превышать 3 года.

Продажа имущества

Изымается только та недвижимость и движимое имущество, которое принадлежит виновнику на правах собственности. Реализации подлежат части, находящиеся в долевом капитале юридического лица. Если у должника ничего нельзя подать на торги, проверяется возможность предварительной распродажи личного имущества до старта процедуры. Не подлежит продаже недвижимость, которая является единственным жильем.

Как смена работы влияет на процесс банкротства

• Повышение дохода (например, с 40 000 ₽ до 70 000 ₽):
  Кредиторы вправе требовать пересмотра плана реструктуризации. Суд может увеличить процент удержаний из зарплаты (до 70%).
• Снижение дохода (например, из-за перехода на неполный день):
  Если новый доход не покрывает обязательства, суд вправе прекратить реструктуризацию и перейти к реализации имущества (п. 4 ст. 213.28 ФЗ №127).
• Смена сферы деятельности:
  Переход на неофициальную работу (например, фриланс без договора) приведет к отмене банкротства. Также рискованно устраиваться в компании с сомнительной репутацией — управляющий может заподозрить фиктивность трудоустройства.

Пошаговые инструкции по смене работы

1.   Уведомление управляющего
   Направьте заказное письмо с уведомлением о планах сменить работодателя. Укажите дату перехода и название новой организации.
2.   Заключение трудового договора
   Убедитесь, что договор содержит все обязательные условия: размер зарплаты, должность, график работы.
3.   Передача документов управляющему
   Предоставьте копию приказа о приеме на работу и справку 2-НДФЛ за первый месяц работы.
4.   Корректировка плана реструктуризации
   Если зарплата изменилась, подайте ходатайство в суд о пересмотре графика выплат.

Трудоустройство при банкротстве физических лиц

Как найти работу при банкротстве

1.   Не скрывайте статус банкрота в госструктурах и финансовом секторе
   Например, при устройстве в банк или МФЦ сообщите о процедуре банкротства. Сокрытие приведет к увольнению по статье 81 ТК РФ («утрата доверия»).
2.   Выбирайте сферы без проверки кредитной истории
   Подойдут вакансии курьера, оператора кол-центра, продавца-консультанта. На портале HeadHunter такие позиции часто не требуют справок о долгах.
3.   Используйте ресурсы для удаленной работы
   Платформы типа Яндекс.Услуги или Profi.ru позволяют работать официально по договору ГПХ.
4.   Обратитесь в МФЦ или службу занятости
   Сообщите о статусе банкрота — это не влияет на право получения пособия, но поможет избежать штрафов за сокрытие информации.

Составляя резюме, сделайте акцент на профессиональных навыках. Упоминание о банкротстве уместно только если это прямо требуется в вакансии.

Могут ли уволить с работы из-за банкротства физического лица

Нет, если банкротство не связано с должностными обязанностями. Например, уборщика или водителя не могут уволить только из-за статуса банкрота. Однако есть исключения:

• Работники финансового сектора (бухгалтеры, кредитные менеджеры) — увольнение возможно по ст. 81 ТК РФ, если банкротство подрывает доверие.
• Госслужащие — согласно ФЗ №79 «О госслужбе», наличие непогашенных долгов может стать причиной увольнения.

Важно: Если работодатель нарушил ваши права, подайте жалобу в трудовую инспекцию или иск в суд. В 2023 году 82% таких дел были решены в пользу работников.

Банкротство физического лица не мешает официальному трудоустройству. Напротив, работа — главный ресурс для погашения долгов. Соблюдайте три правила:

1.   Трудоустраивайтесь официально.
2.   Своевременно информируйте финансового управляющего.
3.   Избегайте неофициальных схем.
   Помните: даже в сложной ситуации вы можете сохранить доход и восстановить финансовую стабильность.

Когда трудоустроенного гражданина не освободят от долгов

Наличие заработной платы не является основанием для отказа в списании долговых обязательств. На принятие решения влияет размер долга, длительность просрочки и неспособность его погасить. Действия банкрота проверяются на наличие злого умысла. Например, человек специально оформил кредит без намерения его выплачивать.

Отказать в инициализации процедуры могут в ситуации, когда доход позволяет вносить платежи в размере 10% от суммы займа. Учитывается наличие иждивенцев, других обязательных расходов и обстоятельств, способных повлиять на ход погашения задолженности. Факт злого умысла устанавливается в судебном порядке при наличии соответствующих доказательств.

Последствия для трудоустроенного банкрота

Зная, кем и где нельзя работать физ лицу после банкротства, можно избавиться от долговых обязательств без каких-либо негативных результатов для себя и близких родственников. Когда обанкротилось предприятие, сотруднику нужно будет обратиться в арбитражный суд для включения в реестр по задолженности и для возмещения зарплаты и выходных пособий не только за время работы, но и за период ведения процедуры. Сотрудники принадлежат ко второй очереди. При отсутствии денег на счетах компании, суммы долгов работникам взыскивают с руководства.

Заключение

В статье мы объяснили, как процесс банкротства влияет на работу. Помните, гражданин вправе объявить себя банкротом, если неплатежеспособность возникла по независящим от него обстоятельствам. Обращайтесь в юридическую компанию Нетдолгофф, и мы поможем вам избавиться от задолженностей законно и со 100% гарантией результата.