Денис Курлищук
Юрист
Стаж 5 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А08-4456/2020
Полное списание долгов у Кучерявина А. Ю. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 476 597,54 руб.
28.09.2022
Юрист Денис К..
Белгород
Дело № А57-22567/2021
Завершение процедуры реализации имущества, освобождение от дальнейшего исполнения требований кредиторов.
20.07.2023
Юрист Денис К..
Саратов
Дело № Спасли пенсию
Клиент И. обратился с ситуацией, в которой как казалось нет выхода, приставы арестовали счет, на который поступала пенсия. Человек остался без источника дохода.
28.09.2022
Юрист Денис К..
Блог
Перенесли суд по банкротству
Понимание разницы между отложением заседания и приостановлением производства по делу поможет должнику выработать правильную стратегию поведения. Узнайте, в каких случаях перенос лишь ненадолго отодвигает дату заседания, а когда дело «замораживается» на неопределенный срок, как систематические задержки могут увеличить судебные издержки и что делать, если причины переноса выглядят надуманными со стороны других участников процесса.
26.10.2025 13:45:00
Прочтете за минут
3427
0
Судебные приставы снимают отпускные
Судебные приставы имеют право списывать отпускные для погашения долга — по закону эти выплаты приравнены к заработной плате. Узнайте, в каких случаях удержание может достигать 70% от суммы, а для обычных долгов по кредитам и ЖКХ ограничено 50%.
24.01.2026 18:00:00
Прочтете за минут
1323
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
1902
0